Si bien es cierto, hoy en día somos testigos del cambio tan vertiginoso en estos últimos meses, definitivamente hoy se aprecia más la salud física y mental que debemos conservar para el bienestar propio y de quien nos rodea. Y que decir sobre la calidad de vida que las organizaciones deben ofrecer a sus colaboradores, desde la generación de las buenas y mejores prácticas de los procesos administrativos con respecto a la carga de trabajo, funciones de los puestos, liderazgo, horarios de trabajo entre otros factores que pueden ser un gran detonante para causar enfermedades físicas y mentales a quienes integran esa organización

Tomando en cuenta los datos que menciona el Instituto Mexicano de seguridad social el 75% de los trabajadores mexicanos presentan signos de stress, derivando enfermedades cardiovasculares, respiratorias, gastrointestinales, endocrinológicas, musco esqueléticas y mentales, por supuesto esto se deriva en pérdidas económicas graves o hasta la vida.

Cabe resaltar que una de las asociaciones más fuertes es la relación entre los factores psicosociales y las enfermedades cardiovasculares, si tomamos en cuenta que esta enfermedad es una de las principales causas de muerte en las empresas, resulta evidente el impacto sobre la salud de la población en general, sin embargo, se estima que el 25 al 40% de los casos de esta enfermedad pueden prevenirse mediante la reducción o eliminación de la tensión, el respeto a la jornada laboral, evitando el trabajo sedentario, la conciliación entre la vida laboral y personal, la distribución de cargas de trabajo adecuadas, etc.

Aquí es donde radica la importancia de implementar la NOM-035-STPS-2018, donde se busca prevenir los factores de riesgo psicosocial. Que quede claro, que para la implementación de esta norma se requiere de la conciencia de cada uno de los que integran la organización, ¡no basta con aplicar las guías de referencias! y pensar que es suficiente, ser responsable con nuestra salud y la de los demás es el primer paso para la implementación, realizar un plan de acción que permita reducir los riesgos o corregirlos, además de vigilar cada acción establecida, a través de la comisión de seguridad e higiene y por supuesto capacitar a todo el personal es lo que garantizará evitar las enfermedades y hasta la muerte derivado de todos los riesgos mencionados.

En conclusión, hagamos conciencia sobre la importancia de reducir los riesgos de enfermedades en el trabajo y apliquemos las normas de forma adecuado para no ser parte de la estadística, y si requieres de implementar alguna norma, consulta con los expertos.

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